市辖区 经验: 学历:大专
一、岗位职责： 1、完成公司的招聘、人员配备工作； 2、建立、完善公司的招聘、入职管理制度，并严格执行； 3、负责应聘人员简历的甄选及面试工作； 4、对招聘工作进行评估、改进； 5、建立完备的人才储备库； 6、完成领导交办的各项工作任务。 二、岗位要求： 1、专科及以上学历，管理或相关专业； 2、2年以上企业招聘工作经验； 3、熟悉企业的招聘流转程序及各种招聘渠道； 4、熟悉使用办公软件； 5、善于沟通与协调，具有较强的洞察力； 6、具备良好的职业操守。